Цели:
- формирование профессиональных компетенций руководителей образовательных организаций
- обеспечение качества управленческой деятельности руководителей образовательных организаций
- обеспечение качества подготовки обучающихся в образовательных организациях
- обеспечение образовательной организации квалифицированными кадрами
- обеспечение потребности в резерве управленческих кадров
Показатели, используемые в системе мониторинга эффективности деятельности руководителей всех образовательных организаций :
- процентная доля молодых специалистов
- процентная доля человек, включенных в резерв управленческих кадров, от общего числа руководителей всех образовательных организаций
Источники данных, используемые для сбора информации в системе мониторинга эффективности деятельности руководителей всех образовательных организаций :
- региональная информационная система оценки эффективности деятельности общеобразовательных организаций (система рейтингования)
- открытые статистические данные, система региональной статистики, опрос ОО (контекстные данные образовательных организаций)
О проведении семинара для кадрового резерва руководителей ОО